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エコハウスでは、人材育成に力を入れています。
リフォームに対する専門的な知識を習得するのはもちろん、参加者全員が楽しく笑いあえる研修体制を充実させています。
新入研修・OTJ
入社後はまず最初に、一ヶ月間の導入研修をおこないます。
社外研修では、社会人として基礎となるビジネスマナー、お客さまとのコミュニケーションに必要な知識、心構えなどを学びます。
社内研修では、営業設計や工事管理の基礎、プランの作成、社内に導入しているシステムの活用方法などを学びます。また、各店舗を回って、先輩リフォームプロデューサー、インテリアコーディネーターから、リフォームに関する様々な講習を受けていただきます。
その後は、配属先の店長・先輩社員と共に、実際にお客さまとの打ち合わせ、商談に同席し、リフォームのノウハウを徹底的に学びます。
この研修を通して、お客さまの声を聞きながら、リフォームのプロフェッショナルとして、自信と誇りを持って働けるようになります。
新入社員研修体験談
社内研修では、各店舗を回って先輩社員の方々から、照明や自然素材に関する知識、写真の撮り方などを教えていただきました。先輩方は商品知識が豊富なのはもちろんのこと、気さくでやさしく、お昼休みはいつもランチに誘ってくださいました。リフォーム業界での経験がない私が、すぐに会社になじむことができたのは、先輩方の人となりにあると思います。
社外研修では、コミュニケーションの基礎や、モチベーションアップのノウハウを学びました。他の参加者の方は会社の管理職、幹部クラスの方が多く、「新人さんにこの研修を受けさせてくれるエコハウスはとても人材育成に力を入れているんですね」と言われたのが印象的でした。
リフォーム現場に同行した時は「目からうろこ」のことばかり。これまで、教科書でしかしらなかった資材が目の前にあるんです。「あぁ、こういうことだったのか！」って、思うことが多くて、ますますリフォームのプロとして成長していきたいと思うようになりました。
全体会議
エコハウスでは、1か月に一度、全体会議が開かれます。
社員全員が集まり、みんなが肯定的な気持ちで会社を良くしようと、熱い気持ちで会議に臨みます。
エコハウスでは普段は別の店舗にいる仲間達と、こうして毎月顔を合わせることができます。全体会議はお互いの近況を報告しあう、楽しいコミュニケーションの場にもなっています。
社外研修
エコハウスはコミュニケーションスキルやチャレンジ精神、自己実現能力の高さが大切だと考えます。
こうした基本スキルのアップを目指し、専門的な社外研修にも積極的に参加しています。
